|
一切事物的发展，有着它的客观规律。只有牢牢把握规律性，主观努力才能达到事半功倍的效果。反之，势必徒劳无益。交警系统大（中）队岗位练兵活动，师资不足、基础不一、时间难保障是影响岗位练兵活动深入的客观事实。面对实际，如何因势利导，积极推进大练兵活动？修水交警科学练兵法，恰到好地解决了岗位练兵的难题，达到了工作、练兵两不误的效果。 本文来自修水网 三是摒弃形式主义方式。交警队伍岗位练兵的目的是提高素质，促进工作，而不是应付检查，装饰门面。任何图虚名、走过堂，投机取巧，自欺欺人，摆“花架子”的作法，都是有百害而无一利的行为。必须认认真真地学，老老实实地练，才能达到学以致用的效果。 二、扫除岗位练兵的障碍 社会，是一个众多矛盾的综合体。交警队伍岗位练兵同样有着许许多多矛盾。推进交通民警岗位练兵，必须因人而异、因事而异、因地而异，消除矛盾，扫除障碍，才能有效地推进岗位练兵深入开展。 其一，以“勤”治“惰”。一些一线青年民警，平时工作节奏紧，正常警务活动累，岗位练兵打不起精神，容易产生岗位练兵的惰性。因此，必须教育他们认清岗位练兵在激烈竞争社会中的必要性，业精于勤的重要性，增强岗位练兵的紧迫感。 其二，以“勤”治“难”。一些年龄偏大的民警，体质下降，记忆减退，一提练兵就产生畏难情绪，一提考试就头晕目眩。认为人到中年万事休，缺乏进取精神。因此，必须引导他们认识形势在发展，社会在进步，只有勤学，才能焕发青春，只有苦练，才能适应新时期交通安全管理岗位的需要。 其三、以“勤”治“挤”。交通安全管理无闲时，这是铁定的事实。按部就班的传统工作方法，岗位练兵势必遭到业务工作的挤兑。因此，必须坚持“战训结合、轮训轮值”的方针，制订科学练兵的方案，启发民警练兵的自觉性。把工作岗位作为练兵平台，随时、随地、随人、随事开展练兵活动。 xiushui.Ｎet 三、创新岗位练兵法 开展岗位练兵活动，是公安交警部门“三基”工程建设的重要内容，也是新时期公安交通安全管理的迫切需要。根据公安交通管理工作的特点，结合交警队伍的基本状况，修水交警不断探索促进交通民警岗位练兵的新方法，提高民警综合素质，达到了边学边练，边干边练，整体推进的效果。 首先，坚持学习、实践、再学习练兵法。以执勤执法、事故处理、车辆管理、信息科技和交通安全宣传知识为主要内容。分期分批组织民警、协管员举办法律、业务知识学习班。学习班期间，结合民警岗位业务，开展出一次事故现场、承办一个行政或刑事样板案件、办一期驾驶技术培训班、办一批摩托车登记上牌业务、传输一批交通违法信息、讲一堂交通安全知识课、组织一次路检执勤、站一班交通指挥岗“八个一”的实践活动。开展实践活动点评，将实践效果反馈到每个学员，明确再学习提高的方向。 其次，坚持官兵、新老、精疏结合练兵法。在每期学习班学员安排方面，做到领导与民警（协管员）、新民警与老民警、业务骨干与业务生疏的学员均衡安排；在练兵内容方面，坚持目的性、重点性、针对性有机结合；在培训师资方面，实行官教兵、兵教官、兵教兵，能者为师的方法，向书本学知识，向同事学经验，向实践学本领。 内容来自xiushui.Ｎet 再次，坚持笔试、实战、民意测评兼顾练兵法。每期学习班结束前，分岗位命题进行科目测试，逐人逐岗开展实战演练。在此基础上以文明执法，温馨服务为重点，逐人落实民意问卷考核。达到法律业务知识、岗位技能、规范执法、文明执勤全面促进。 内容来自xiushui.Ｎet |
