关于公开选调有关工作人员的公告

修  水  县  人  事  局
修水县劳动和社会保障局
修水县机构编制委员会办公室  修水网

    根据有关规定和工作需要，报请县政府同意，县人事局(劳动和社会保障局)拟向全县公开选调下属事业单位工作人员，现就选调有关事项公告如下：
      一、选调原则与方式。坚持公开、公正、竞争、择优原则，采取公开报名，统—考试，全面考核，择优选调的方式进行选调。
      二、选调单位、名额。拟向全县公开选调县人事局(劳动和社会保障局)下属事业单位工作人员7名，其中社保局3名，就业局3名，医保局1名。
      三、选调条件。
      (—)政治素质好，有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正，国家机关公务员参加工作一年以上，其他人员需参加工作三年以上，年度考核称职以上，身体健康。
      （二）年龄为30周岁以内(1977年12月31日以后出生)，全日制普通高等院校大专以上毕业生。
      （三）国家机关的公务员和本县全额拨款事业单位在编在职的国家正式干部。
      四、报名时间、地点和办法。 xiushui.Ｎet
      报名时间：2008年4月8日至18日上午8：30—11：00 ；下午2：30—5：00。
      报名地点：县人才交流中心(县政府办公楼3308室)
      报名办法：采取现场报名方式。符合报考条件的人员，需带本人身份证、户口簿、毕业证书原件及近期正面免冠一寸照片2张等有关资料，还需带单位和主管部门同意报考的有关申请材料。
      五、资格审查。
      县人事局(劳动和社会保障局)对报名人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员进入笔试。
      六、考试。
      考试须达到报名人数与选调数3：1以上比例，未达到比例的不开考。考试分笔试和面试两部分，由县人事局统一组织。
      (—)笔试。1、笔试科目：  《申论》、  《行政职业能力测试》满分为100分。2、笔试时间、地点另行通知。
       (二)面试。按笔试成绩从高分到低分，以选调计划数的1：2比例进入面试。入闱面试对象最后一名分数并列的，均作为面试对象。面试侧重于对应试者综合素质和能力的测试。面试成绩满分为100分。 修水网
       （三）考试成绩计算方式。面试结束后，考生笔试成绩与面试成绩分数相加为考生总成绩。
      七、体检、考核与调动。
      按考试成绩从高分到低分，以选调计划数的l：  l比例确定体检对象，入闱体检对象最后一名总分并列的，也作为体检对象。
      体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
      若出现体检、考核不合格的，按考试成绩从高分到低分依次替补。体检合格者进入考核，考核合格后，确定拟选调对象，公示7天，公示期内无异议的，在公示结束后，实行试用三个月，三个月后按有关程序办理调动手续。
      本公告由县人事局负责解释。
      联系电话：7808691
                2008年4月8日
xiushui.Ｎet