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截至4月3日,我县顺利完成36个乡镇党委换届选举工作.全县配强选好了乡镇党委班子成员313人,最大年龄46岁,最小年龄23岁,平均年龄34.79岁;各乡镇不再设专职副书记,班子成员调整为7名,全县绝对数减少29人,配备妇女干部增加5名;本科以上学历增加5.6%,大专以上学历增加15.5%,高中(中专)及以下学历减少7.9%.初步形成了一支文化层次较高、专业结构合理、气质与性格互补的乡镇领导干部。 在今年乡镇党委换届工作中，县委严格树立凭“赛马”理论迁人、按“军功”理论用人的基本理念，制订了工作方按，下发了通知。成立了以县委书记为组长的乡镇党委换届工作领导小组，各乡镇成立了由乡镇党委书记任组长的乡镇党委换届工作领导小组和工作机构，认真筹备乡镇党委换届的相关工作。考察时为充分反映民意，县委坚持党管干部、依法办事、注重公正、扩大民主、突出实绩的基本原则，严格把关，精心组织。根据定性评价与定量测评结合、领导评介与群众评价结合、“背靠背”了解与“面对面”交谈相结合的基本要求，召开了民意大表座谈会，听取各方面的意见。 为确保乡镇党委换届工作依法照章办事，县委组织部举办了各乡镇党委书记、纪委书记、组织委员参加的乡镇党委换届培训班，编印下发了《乡镇党委换届选举工作流程》。期间，县四套班子成员按照县委统一按排分赴各乡镇，加强党代会领导；组织部全体工作人员和县纪委有关工作人员下到各乡镇具体指导乡镇召开党代会，保证选举依法照章进行。各乡镇党委也认真履行选举程序，无论是筹备会议还是正式选举会议阶段，都按照要求，严格程序，认真执行了选举方案和有关规定。 本文来自修水网 |
