手续从简、时间从快、范围从宽、服务从优 修水不拘一格留人才

     2月22日这天，修水县白岭镇五位中年妇女双手接过竣马服装公司的上岗聘书时高兴得合不拢嘴，她们异口同声地说：“不出修水远门既能赚到工资，又能照顾家里，真是一举两得的大好事”；拥有助理会计师的全丰镇女青年胡玉立和县城女青年钟荣、李春燕领到江西（修水）公信联合会计师事务所的上岗聘书时，俊俏的脸上也写满了笑容。这是我县2006年春季就业再就业人才劳动力招聘会上一个缩影，也是我县大力构筑“人才洼地”助推县域经济提速的一个真实写照。据记者了解，2月6日这次招聘会上我县近百家企业把岗位送到了下岗职工和农村务工人员手中，当日招聘会上回乡过年的打工人员和下岗职工寻找工作岗位的人数就达到7100人，有近1500名现场报名和签订了协议，他们不出修水大门就可以赚上一份让人羡慕的工资，真正让一部分人实现在家门口就业，并且破解了该县企业用人招工难难题。 
    为了让下岗职工和农村剩余劳动力不出远门也能赚到工资，活跃当地经济。近年来，我县通过招商引资创办企业、开发城市建设、开拓公益性岗位等多种途径，多管齐下开发就业岗位，并大力加强下岗职工和农村务工人员职业培训、劳务代理等措施实现部分下岗职工和农村剩余劳动力在家门口就业赚钱。县委、县政府出台招商引资多种优惠政策，大力引进劳动密集型企业，几年来，共引进和新增服装加工、农产品深加工等多家大型民营企业，企业用工需求迅速增加。该县前些年许多在特区打工的人员，看到家乡有好的经商办厂优惠条件和良好的政策环境时，辞去高薪，纷纷返回家乡创办起公司与企业，为全县安置了大量农村剩余劳动力和下岗工人；如三年前该县引进的骏马服装公司，每年可安置就业人员达1200多人。利用资源优势，把企业办成加工型企业，如引进中国五矿等一大批大型企业可安置就业岗位2000多个。同时我县还积极开发城市建设，开拓公益性岗位，环卫保洁、绿化美化、小区联防等公益性岗位，也安排了大量下岗职工再就业和农村剩余劳动力就业。           内容来自xiushui.Ｎet
    为提高下岗职工和农村剩余劳动力等务工人员素质能力与技能操作水平，我县充分利用县内培训基地搞好劳动就业培训，并做到与市场需求、发证定级、用工单位 “三挂钩”。县劳动就业局每年都要免费培训下岗职工和农村剩余劳动力1000多人，培训项目根据该县企业岗位用工需求，有针对性、有计划性地培训，五年来，共开展计算机、缝纫技术、电子技术、烹饪等定岗培训，每年培训经费需花费几十万元；每年主持召开一两次大型人才现场招聘会，提供两三千个就业岗位，以解决县内人才需求不协调的矛盾，今年春季就业再就业人才劳动力招聘会就花费达到三万元。此外，在加强工商、税务、民政等部门协作、落实再就业扶持政策等方面，修水县开展“绿色通道”，实行“登记手续从简、时间从快、范围从宽、服务从优”的“四从”原则并就用工企业与单位对下岗职工和农村剩余劳动力的工资、养老、工伤、失业等保障方面进行强有力的监督，解决了下岗职工和农村剩余劳动力后顾之忧，真正让企业留住了他们的心，也防止了工人外流。“我在这里打工，工资与在沿海发达地区相比虽差了一点点，但各项保障措施比较到位，在‘屋里’打工赚钱比在外地更放心”，一位在修水万顺特艺有限公司打工的渣津农民欣喜地说。 

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