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讨薪和退押金未果 瑞昌农民工反遭公司索赔50万 江西新中英陶瓷（修水）公司未提供相关证据败诉 律师称公司应承担用工责任 核心提示 38岁的农民工曹小平做梦也没想到，自己会被告上法庭，并且面临50万元的索赔。提出索赔要求的是江西新中英陶瓷（修水)公司，原因是“曹小平‘承包’的一道工序产品质量、产量严重不合格，给公司造成巨大损失”。 而在接到法院传票之前，曹小平多次前往公司索要自己和工友的工资及押金，一直未果。 讨薪在先，索赔在后，曹小平怀疑自己连续几个月的讨薪行为惹恼了公司，这是公司给他的一个“下马威”。7月9日，修水县人民法院就新中英公司诉曹小平一案作出判决：驳回新中英公司索赔50万元的诉讼请求。 
江西新中英陶瓷(修水)公司
工作16天遭辞退押金和工资被扣 本文来自修水网 今年1月16日，瑞昌人曹小平带领了十几个同乡来到位于修水县的江西新中英陶瓷(修水)公司，负责生产中的球磨除铁过筛工序，工资“按件计酬”。 公司作为甲方与曹小平签订了一份《球磨承包协议书》，约定“乙方（即曹小平）自愿承包甲方（即公司）的球磨上料、下浆、配色、化浆入池、过筛除铁工作，并愿缴纳押金一万元”，“所有配料、配色按湿料吨位计酬：1.8元/吨，与甲方员工工资发放同步；第一次发工资时退还押金”。 曹小平称，自己和工友是从2月1日开始工作的，2月16日那天，生产厂长告诉他，公司决定终止协议，让曹小平他们回家。 曹小平回忆称，当时厂长给出的理由是，“你们人手比较少，产量很难达得到”。尽管遭辞退时他有些莫名其妙，但考虑到工厂投产不久，各方面协调和生产也不是很顺利，就同意终止合同，他要求公司退还押金并结算工资，公司方面一开始同意了。 16天内他们共入湿料6003吨，计酬应为10805.4元。 而按照此前工友之间的约定，每个月的工资由曹小平统一从公司领取，再平均分配。曹小平称，自己只是“牵头人”，代表其他工友签订合同，领取工资。 本文来自修水网 然而，过了几天，公司却变了卦，迟迟不肯将这一万余元的工资发放到位，而曹小平个人预先垫付的一万元押金也没能退回。 2月到5月间，曹小平作为代表，多次找到公司的多名负责人讨要薪水，均遭到拒绝。无奈之下，曹小平只能向相关部门和多家媒体投诉。 “只是承包关系非劳动用工关系” 据了解，5月8日，修水县工业园管委会、劳动监察局根据曹小平的投诉反映，曾经组织双方协商，并提出了调解方案。 “扣除2000元作为罚款，其余工资和押金退回。”曹小平称，当时自己愿意做出让步，但公司方态度强硬，拒绝接受。其间，修水县劳动监察局多次介入调解，但双方协商不成。 6月1日，按照劳动监察程序，县劳动监察局向公司下达《责令限期整改指令书》，责令公司支付农民工工资10805.4元、退还劳动合同押金1万元。 在书面警告无效的情况下，6月25日，该局又向公司下达《行政处罚并行政处理事先告知书》，要求公司支付工资、退还押金，另加付赔偿金5402.5元以及2000元的罚款。 对此，公司并不认同。 9月15日，公司行政部经理夏传斌在接受采访时称，公司和曹小平之间只是承包关系，而非劳动用工关系，因此不属于劳动人事争议，不在劳动监察部门的管辖范畴。对于上述的处罚决定，公司已经向县劳动监察部门提交了相关的答辩材料，但一直未见回复。 修水网 而7月10日，修水县劳动监察部门一位林姓股长曾就此作出过说明，经过调查认定曹小平是公司的员工，两者之间是劳动关系，“如果厂方拒不执行，他们（劳动监察局）将依法申请法院强制执行”。 9月14日，修水县劳动监察局通过县委宣传部告知新法制报记者，不便接受采访。 据知情人士透露，8月份，公司曾委托律师到县劳动监察局，称若再继续执法，就起诉劳动监察局行政乱作为。 公司起诉“承包商”索赔50万 就在曹小平期望通过劳动部门的介入讨回薪水和押金时，5月11日，公司将他告上了法庭，不但要求解除协议，还要求其赔偿损失50万元。 对于这次起诉，夏传斌告诉新法制报记者，当时公司和曹小平口头约定，曹小平承包该工序后，必须保证有20名工人上岗作业，以满足公司日常的生产要求。公司按月将承包款付给承包商曹小平，曹小平再自将工资发放给他招聘过来的工人，分配方案由承包商自行制定。由于曹小平招聘过来的工人技术并不娴熟，而且招聘人数最终只有7人，严重影响公司正常生产，公司才决定与其解除承包协议。 之所以提出50万元的赔偿要求，是因为承包期间，曹小平负责的这道工序多次出现产品质量、数量不达标，还出现工人操作不当导致球磨机受损严重的情况。 修水网 www.xiushui.Ｎet “他给我们公司造成这么大的损失，他还想要承包款？”夏传斌说。 夏传斌称有相关的材料足以证明公司方面的损失，但他拒绝向记者出示，称法院有齐全的材料，记者可以前往法院调取。 但修水县人民法院之后向记者证实，该公司并未提供任何证据证明由于曹小平的过错导致的50万元的损失。 夏传斌称，公司认定与曹小平之间属于承包关系的依据就是双方签订的《球磨承包协议书》。 “曹小平承包了这道工序，工人也是他招聘过来，工人的工资就应该向曹小平要，和公司没有一点关系”，夏传斌称，公司并未和曹小平招聘来的工人签订劳动合同。 |
