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特岗困局——修水特岗教师生存调查

来源:九江晨报 作者:梅俊 人气: 发布时间:2012-06-08
  6月4日,2012年江西省特岗教师开始报名,新的一批大学毕业生又将离开校园,开始他们的山村生活,实现他们的梦想。习惯都市生活的大学生,他们来到艰苦的边远山村任教,会遇到怎样的困难,又会产生什么样的想法?为进一步了解他们的现实状况,5月29日,晨报记者来到修水县进行调查。

  1 追捧特岗教师的青春激情

  国家级贫困县修水县是九江市唯一拥有特岗教师的地区。从2009年开始,修水县就出台了招聘特岗教师的规定,现有特岗教师585名,今年还将招聘310名。尽管特岗教师需要到偏远山村任教,条件十分艰苦,但它却吸引着众多刚毕业的大学生报名。

  “我一直觉得,支教就跟献血一样,如果大家都不干,那些边远山区的学生怎么办?”2011年考取特岗教师的许文(化名)告诉记者,毕业以后,她就抱着这样的想法,报考了修水特岗老师。

  走进教室以后,许文就看到了一双双渴望的眼睛,课桌没有一张是完整的,讲台附近还有一个用来接雨水的红桶。“当时,我就暗暗告诉自己,一定要尽自己的力量,让这些学生学好知识,让他们有走出大山的机会。”

  与许文一样,2011年,九江县女孩周杭,也怀揣着教师梦,在毕业以后就做出了一个让家人反对的决定——报考修水特岗教师。“特岗教师,意味着从未出过远门的我,将要到一个偏远的乡村去教书,将要忍受住乡村的寂寞,但是我最终还是选择了它。”周杭说。 内容来自xiushui.Net

  考取特岗教师以后,周杭被分配到了渣津镇花园小学上班,花园小学位于距离渣津镇十几里以外的石门村。

  “那天是渣津中心小学的丁校长开车送我去学校的,乍到一个前不着村,后不着店的大山里,我感觉有些恐惧,眼泪止不住地流下来。可是现在我在大山里待惯了,都不愿到集镇上来。”周杭笑着对记者说,村民非常淳朴,对她们也很好,弄得她都有些“乐不思蜀”,经常被父母骂“没良心”。

  “仅2011年一年,就有近千人报考我们修水特岗教师。”修水县教体局党委委员易先木告诉记者,3年来,修水特岗教师受到了大学毕业生的追捧,报名人数逐年增加。

  2 丢弃在山坳里的理想

  3年前,徐婷(化名)同时考上了修水县的三支一扶的支教和特岗老师,在仔细对比政策之后,她选择了特岗教师。

  徐婷对刚来学校的记忆犹新:刚从学校毕业的她,经过两天的简单培训,就来到大山里面的一所小学。学校的宿舍就是一间只有十多平米的房子,没有地方吃饭,从学校到集镇上也要走两个多小时。

  艰苦的生活条件是每个特岗教师必须面对的第一个困难,徐婷坚持了下来。

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  “住下以后,吃饭又成了一个问题,学校没有食堂,我没有地方吃饭。”徐婷说道,后来学校帮她准备了一套餐具,让她自己做饭。自己做饭,买菜又是问题,离集市上那么远,根本没办法每天去买菜。

  “虽然当地的村民会送一些菜给我,但是我还是要自己去买菜。没有办法,我只能每次买些容易保存的菜,像胡萝卜和土豆。”徐婷笑着说道,她的一个学生写作文,里面就写到“我的老师,她非常喜欢吃胡萝卜和土豆。”

  与徐婷不同,许文感受到的是工作与经济的压力。她总结了一年特岗教师的生活:“这一年,我每天早上六点半起床,晚上十点多钟睡觉;这一年,我带了四个班的课,每个星期上28节课,抄四门教案还要批改一堆作业;这一年,我一个学期回一次家,半年发一次工资。”

  “招考公告上有些是假的,我们很少享受到上面的待遇。”许文向记者透露,招考公告上承诺买各种保险,但她却一直没有看到。直到前段时间,学校才帮她办理了城镇居民医疗保险,一年交100元,里面只有50元的医疗费;承诺报销回家的车票,到现在还留在她自己的手里;承诺一月一发的工资,变成了半年一发;承诺各种待遇与当地教师一样,变成了什么都没有特岗教师的份。 修水网 www.xiushui.Net

  “让我感触最深的是,教师节每个老师发了一百元钱,但我们特岗老师却只发了五十元。”许文笑着说,这些只是她对待遇的一些抱怨,真正让她萌发离开念头的是婚姻。

  “或许你们会笑话我,但是这却是一个实在的问题,今年我23岁,到了谈婚论嫁的年龄,可是我到哪里去找我的另一半呢?繁重的工作,让我根本没有时间出去,难道让我就在这个山村找一个人结婚?且不谈,这里有没有年轻的男生在家里。”许文说。

  与许文有着相同情况的人,在修水还有很多。据修水县教体局人事股的徐盛政介绍,修水县现有585名特岗教师,其中有450名女教师,而这些女教师也都是刚走出校园不久的二十多岁的未婚女生,甚至一大批连男朋友都没有。

  “现实情况,注定了很多外地特岗教师留不下来。我们想留住她们,就只能通过各种途径,用感情留住她们。”徐盛政说。

  3 不会有承诺的挽留

  教育的现状让徐盛政感到担忧。据他介绍修水县目前最起码还缺600名教师,如果这些特岗教师再走的话,对农村教育将是一个沉重的打击。

  “我们一直在细节上用真情去打动这些特岗教师,希望她们对这里产生感情,从而留下来。一旦发现她们遇到什么问题,我们都会及时解决。”徐盛政说,比如工资问题,很多人反映为什么工资是半年发一次,其实她们不知道,她们的工资是由国家统一拨付的,首先是发放到省里,然后再从省财政拨到地方,所以导致工资发放不及时。但是他们已经开始改进了,去年是每半年发一次,今年他们已经是三个月发一次。

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  特岗教师遇到的困难,也一直被易先木所关注。据他介绍,修水县教体局在这些方面做了很多工作,他们甚至推出“用真情留住人、搭建平台培养人、建立机制用人”的理念。

  不知道村民是从哪里得知周杭喜欢吃鱼,便经常将从河里捕来的鱼送到学校,这也是让周杭留下的一个理由。“尽管特岗教师的生活比较苦,但是这些人用热情感动了我。”
责任编辑:梅俊

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