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“2012年，我们将重点服务好司前大桥的建设，完成硬化500米路面，解决水利工程2处，巩固蚕桑产业，新扩100亩基地，同时协调服务好集镇到司前公路的升级改造。”3月26日，渣津镇司前村村委会主任王旭升对着众多村民作出上述承诺。 2012年是村“两委”换届新班子任职的第一年，渣津镇为了加强村级班子建设，增强村干部服务群众、履职尽责的意识，在全镇16个行政村、2个居委会全面推行村干部任职承诺制度。 由工作片领导和驻村干部牵头，在充分征求民意的基础上，根据各村实际情况，围绕村级经济和各项社会事业发展，帮助各村制订针对性强、符合村情、可操作性强的年度承诺和届期承诺，各村居召开村两委成员、党员和村民小组长会议，由村居负责人作年度承诺报告，主要内容包括任期内所要实现的各项工作目标，年内要为群众办的实事、好事，针对班子和干部岗位职责，就有关工作规范、标准和要求作出承诺，勤政廉政建设所要达到的标准以及完成各项承诺所采取的保证措施等。会后将承诺事项通过村务公开栏、悬挂为民办实事承诺牌等方式进行公开，接受广大党员群众的监督。为确保承诺制不走过场，使制度真正产生实效，镇党委、政府要求年中召开一次村干部承诺事项进展分析会，分析研究承诺事项的进展情况、存在的困难与问题，并定期组织督查。同时，制订考核细则，年终对村干部特别是主要干部承诺事项的完成情况进行评议，将考评结果作为村干部评先评优，工资发放，干部使用等奖罚管理的依据。 修水网 镇党委副书记、纪委书记周先胜说：“实行村干部任职承诺评议制度，是以前从来没有过的，是新形势下提高村级组织战斗力、密切党群干群关系的一大重要举措。今年这样挂出为民办实事承诺牌，可以有效改变村干部原来的‘工作干好干坏一个样’的心理状态，使他们奋斗有目标、工作有动力，更好的为老百姓办实事。” |
