|
一是完善考勤制度，建立长效机制。坚持一天四次指纹机签到考勤，严格按照程序和审批权限审批请休假，将考勤奖、目标管理奖与出勤率挂勾，严格奖罚兑现；全面清理在职长期不上班人员，切实解决“吃空饷”问题。 二是开展谈心活动，激发队伍活力。在主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门干部职工之间开展谈心活动，全面了解干部职工的所思、所想、所求，帮助干部职工查找存在的不足，不断加强和改进工作。 三是加强人员管理，注重廉洁自律。组织干部职工认真学习中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强工作人员正面思想宣传教育和引导，树立文明、廉洁意识。严禁在公共平台上随意发布图片、言论；严禁传播、散布谣言；严禁在工作日午餐饮酒；严禁参与赌博等奢靡消费活动；严禁用公款支付娱乐消费；严禁公车私用。 四是领导率先垂范，落实值班制度。每天安排一名局班子成员带领分管部门负责人到办税服务厅轮流值班，现场受理纳税人涉税咨询和投诉，为纳税人解决实际问题，督促窗口工作人员认真履行纳税服务工作规范，主动为纳税人做好服务工作。 xiushui.Ｎet 五是加强监督检查，严明工作纪律。由监察室牵头，组织办公室、党办、人教股等相关部门人员组成明察暗访组，对干部职工上下班、工作纪律、会议纪律、窗口纪律、安全管理、形象建设等方面开展不定期明察暗访，对有令不行、有禁不止，甚至顶风违纪的，将依规依纪从严处理。(姚佐太) |
