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本报记者 侯耀清 近日，贵州、山东等地先后出台地方政策，宣布从明年起取消中级职称必须考外语这一实行了20年的规定，包括新闻在内的22个高级职称也同样取消外语考试。记者24日从市职称办获悉，目前我市尚未接到有关通知，是否取消中级职称外语考试，需要等到12月份通知下发后才能知晓。 “不参加培训通过率只有60％” 记者在网上搜索职称英语考试，出现众多职称英语培训班和各类职称英语考试书籍。记者拨打了其中一家职称英语培训班的电话，该培训班工作人员称，他们的培训老师是国内职称英语考试辅导界的权威专家，多次受邀在多家教育媒体和一些知名网络开展职称英语的考前辅导讲座。记者自称人在外地不方便上课，对方则表示问题不大，可以通过邮件的方式传递考卷和进行辅导，参加他们的培训班保证通过率在96％以上，培训费用根据分类从300元到400元不等。“如果不参加，通过率只有60％左右”，工作人员十分肯定地说。 评职称不宜用外语“一刀切” “有外语优势的固然能在职称考试中取得好分数，但是某些和国际接轨不那么紧密的行业或地方也可以根据具体情况选择考试科目。”在我市某事业单位工作的刘先生如是说。 HULING 据职称办的工作人员介绍，目前我国大部分地方只有县级以下地区报考者享有应知应会原则，只需进行计算机和外语培训。而一些艰苦行业，诸如矿业和建筑工业员工申报职称也可以不考外语。 职称与工资福利直接挂钩 我市某媒体从业人员透露，其所在单位至今仍将职称作为评价员工能力的最重要标准，如果能考上中级职称还会有一笔职称工资，职称高低直接和收入、福利等挂钩。 但与此同时，不少用人单位，特别是规模比较大、知名度比较高的单位则表示，由于目前的职称外语考试和实际工作脱节，他们已经不再要求员工必须通过职称考试。记者一位在上海某著名广告公司工作的朋友闵女士解释说，“我们单位对外语的要求很高，但是也不是看职称考试中的外语成绩，而是更看重口语和写作能力，还有就是这方面的获奖经历。” 职称考试应该市场化 自《行政许可法》颁布实施以来，先行职称外语考试从设立到实施是否违反该法，一直倍受争议。我市某律师事务所的简律师认为，目前的职称评定是一种行政化的操作模式，职称评定应该走市场化的路线，以经济性机构作为中介来评定，这样相对更科学、中立。“就像考托福和雅思一样，是多元化操作，自愿原则。形成了‘权威有人认可，市场主体自主选择’的局面。现在很多人就信赖它，它的分数就能说明问题，有权威性。” 内容来自xiushui.Ｎet 新闻来源： 九江新闻网－九江日报 |
