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6月5日，记者在修水凯达服装织造有限公司六楼生产车间看到，工人们正在忙碌，但他们并不是在生产，而是“员工之家”。据悉这是凯达公司加强企业文化建设的重要举措。 为进一步提升公司形象和竞争力，该公司从企业文化建设入手，加大投入力度，营造良好的工作和生活环境。5月29日，公司董事长马小英赴上高、宜丰考察学习后深受启发，表示今后要更加注重企业文化建设，以提升公司形象。在前期调研的基础上，马小英看到员工对文化娱乐活动的积极性非常高，毅然决定将原本用做办公室的六楼车间全部改成员工之家。正在建设的员工之家面积有1500平方米，配备舞蹈健身场、图书馆、乒乓球馆、台球馆等，预计8月底可完工并交付使用。在拆建公司平房的过程中，将扩建幼儿园，并把绿化亮化美化工作会纳入其中。马小英说：“把舞台建好，让员工在凯达这个大家庭中安心工作、开心生活。”除了待遇留人和情感留人外，文化留人受到马小英越来越多的关注。还有不到一个月就要放暑假了，马小英计划请老师来照看员工的小孩，幼儿园里空调、电视等功能设施齐全，小孩在暑期能得到有效看护，学到一定的知识，更重要的是员工能安心生产。据悉，在凯达公司700多员工中，工龄超过5年的达到170余人。 修水网 |
