从5月11日—6月11日,修水县供电公司电能计量所组织了一场别开生动的“员工谈心活动”,活动历时一个月,由该所负责人和书记亲自带队与员工每人面对面,倾听员工的“牢骚”。本次谈心以“如何提高团队凝聚力和协作能力?”为主题,分设了“你认为本所目前主要存在一些什么问题影响发展?”、“你对班组配合工作有哪些好的建议?”、“影响你完成工作的有哪些因素?”、“通过改变什么可以提高你的工作效率?”、“你对本所管理方面有什么好的意见或建议?”等5个话题。所有员工们放开矜持,毫无顾忌的说出了工作中的压力、生活中的烦忧,提出对所工作的意见和建议。有的员工对自己的工作感到苦恼,总感觉工作压力大,有的员工对自己的业务技能缺乏信心;有的班组长对自己的班员不好管理充满顾虑,缺乏足够的沟通;该所负责人就员工提出的问题召开了疏理会议,与员工面对面进行了探讨和解答,将需要其它班组协调解决的问题记录备案,力争在下步工作中通过各种渠道逐一予以解决。 一个月下来,该所支部负责人深有感触地说:“这次与员工面对面开展的谈心活动,大家能大胆的说出了自己的心里话,这是对所里的信任,对我们工作的支持,我们将不辜负大家的希望,尽力解决好每位员工提出的问题。” 内容来自xiushui.Net 通过此次谈心活动的开展,使干部与员工的心贴到了一起,拉近了干群之间的距离,架起了与员工沟通的桥梁。 |