|
不受规矩，不成方圆。新学期伊始，县职业中专以“规范管理”为抓手，创新工作思路，全面推进新学期教学工作。 一是新生军训准军事化。今年秋季新生军训一改过去聘请当地森林消防人员担任教官的传统，聘请南昌大学武装学院的学员担任教官。严格按照部队新兵训练的方式进行军训，教官与学生同作息，从队列训练到内务整理，从课内到课外，从起床到就寝，全程实行准军事化管理。通过此举培养学生吃苦耐劳的品质、增强严明的纪律观念，促进文明行为习惯的养成。 二是实训场地车间化。由于新校搬迁，实训场地有些粗糙。今年暑假，学校花大力气改善了实训场地的环境，完全按照车间的要求布置。实行了车间负责人制，环境做了无尘处理，地面做了防静电处理，各种招牌、标识也统一按车间的样式设计、张贴，增设了换衣室。学生进实训室，先换衣换鞋。走进实训室就像走进了企业车间，营造企业式的校园文化。 三是班主任入职先培训。为了规范管理，学校对新学期拟担任班主任的教师进行了一周的职前培训。邀请了国内长期从事中职班级工作研究的专家、行家授课，从班级工作的理论机制、工作思路和方法、中职学生的心理特征、班级文化的建设等全方位进行了培训。提升了班主任的专业素养，保证了新学期班级工作的有序开展。 内容来自xiushui.Ｎet 四是面试选聘新教师。学校的快速壮大对新教师的需求也急剧增加。学校今年在选聘新教师时增加了面试的项目，通过面试，择我所需，通过面试，了解新老师的基本情况和能力状况，做到可用才用，避免造成阵前换将的情况发生。并为选聘新教师指派指导教师继续实施青蓝工程。 |
