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7月20日，修水县2010年中小学校长竞聘上岗工作动员大会召开，从今年起我县实行中小学校长竞聘上岗，今年全县共有10个中小学校长职位供竞聘。此举作为我县教育人事制度改革，建立选拔优秀人才激励竞争机制的一项重要内容。 HULING 为引入竞争机制，拓宽用人渠道，激发中小学校长对教育工作的紧迫感和使命感，真正把政治素质好、业务水平高、工作能力强、群众公认的优秀人才选拔到校长岗位上来，从今年下半年起，我县逐步实行学校校长岗位试行竞聘上岗，到2013年全面完成中小学校长竞聘上岗。竞聘上岗按照民主、公开、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则进行。在同一所学校任期满一定年限的学校校长、近3年学校目标管理考评有2年位列全县后3位的学校校长、通过组织考察认为必须调整的学校校长、其他原因空缺的校长，可作为当年竞聘职位。今年，全县共有10个中小学校长职位供竞聘，涵盖了县城和农村中小学校长职位。参加竞聘的人员必须教师业务考试成绩在合格以上，能胜任一门学科教学；年龄男45岁以下、女42岁以下（现任中小学校长男50岁以下、女48岁以下）；近3年年度考核为“合格”以上；当年未受到纪检、政治机关立案审查等。 修水网 为做好此次竞聘上岗工作，我县特成立了县中小学校长、副校长及中层干部、教师竞聘上岗工作领导小组，由县委常委、县委宣传部部长孙金星任组长。领导小组在教育系统公布竞聘学校校长职位、条件、资格，全县教育系统内凡符合竞职条件和资格者均可报名，按公告的学校校长职位分别申报，每人限报1个职位（现任校长除申报本校校长外可再申报一个职位）。通过资格审查符合资格者将统一进行政治理论水平和政策水平、教育行政管理知识、教学管理知识和有关教育法律法规的笔试。笔试成绩加平时业绩加分作为竞聘者的总分。领导小组按所报学校校长职位，从高分到低分，按1：3比例，分别确定正式候选人。正式候选人到所申报职位的学校，在全校教职工大会上做竞聘演讲，然后由教师自由提问，进行现场交流。演讲结束后，在全体教职工大会上进行民主测评，按得票最多者获校长任职资格。获得任职资格者将进行公示，公示期间，领导小组对拟聘人选组织考核，对考核合格者予以聘任。在公示无异议后，在全县校长会上签订聘约，颁发聘书。此外，公开竞聘上岗的校长实行聘任制，聘任期4年，实行任期目标责任制和任期述职考核制，在任职期内县教育局定期对其进行考核，考核不合格者，可解除聘约。 xiushui.Ｎet |
