溪口镇中学完善激励机制，优化教师队伍建设

　　溪口镇中学积极推进教育教学改革，进一步完善激励机制，促进高素质教师队伍的建设。一是积极创造宽松、和谐的环境；建立教师学习制度，规范学习内容；开展校内练功，切实提高教师的教育教学能力。促进教师专业化水平发展。二是学校设立优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者等荣誉称号采取教师个人量化成绩、班级量化成绩与学生、教师、领导的评议及自评相结合的方法制定评选标准，每学期评选一次，获得荣誉称号者学校给予一定的物质奖励和精神奖励，有突出贡献者给予重奖。三是设立各种单项奖励，如参加各种教育教学活动的优胜者；参加上级组织的各种教研活动中的优胜者。四是为促使每个教师都关注班级学生管理，关注学生的全面发展，促进优秀班集体建设，将班级量化积分按一定比例和权重计入教师个人量化积分。（溪口镇中学 蔡杰群 供稿）
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