风正好扬帆，修水职业中专创新机制建“示范”

　　新学期伊始，修水职业中专以县教体局开展“正师德、抓常规、促质量”活动年为契机，深化教学改革，积极创新机制，大力推进国家中等职业发展与改革示范校建设，取得了新学期工作的开门红。

　　班主任竞聘上岗

　　本学期，学校实行了在2012级春季新生中班主任竞聘上岗制，通过竞聘，把一批乐意从事班主任工作的年轻教师选聘到班主任队伍中来。2月5日，学校召开了2012级新班班主任竞聘大会，从十几位发表了竞聘演讲的教师中通过综合打分的方式共选聘了丁德麟等五位年轻教师担任2012级新生玫主任。

　　实行班主任竞聘上岗，是学校教学管理的一项重要改革，它改变了过去由行政会任命的方式，变被动接应为主动承担，充分调动了青年教师的工作热情。学校将逐步推行这一做法。

　　 新生入学先学规

　　今年春季招生较以往又有新的突破。新生入学后，学校参照企业的管理模式，把企业文化引进课堂，进入了为期两周的入学教育。政教处将学校的规章制度编印成一本小册子，由班主任和科任教师组织学生学习，最后进行检测和评比。

　　通过系统的强化学习，使这些规章制度深入每一位新生的心中，并转化为自觉的行动，为自我管理打下坚实的基础。

　　 开展全员大培训

　　根据学校的工作部署，从本学期起，学校利用每双周的周五下午进行全员的师资培训，聘请有关专家和名师为老师授课，内容涉及示范校建设、数字化校园建设，信息化教学，教育学、心理学、教育管理等方方面面。每月进行一次学习笔记和学习心得的检查，期末还将组织考核。还分期分批选派教师参加省、国家的相关培训。旨在通过此举加强师资队伍建设，进一步提升学校的软实力，促进教学质量的提高，保证示范校建设的顺利推进。

　　2月17日下午，学校就开始了本学期的第一次校本全员培训，邀请郑张清副校长就《国家中等职业改革与发展示范校建设项目书》和《建设方案》进行解读。