加强和改进党风廉政教育工作，是树立交警形象，改善警民关系的需要，是提高执法公信力，维护政府声誉的需要，也是适应公安交通管理新形势和新任务的需要。当前，一些单位党风廉政教育工作软弱无力，关键是教育对象的曲限性、教育内容的机械性、教育方法的模式化，使党风廉政教育缺乏新意，教育手段缺乏力度，教育作用缺乏效果。实现公安交警队伍党风廉政教育的工作创新，使之收到实效，笔者认为应在突出“三个转变”上下真功夫。

 

　　教育对象由曲限性向广泛性转变。人们的习惯思维，一提及党风廉政教育，自然而然地瞄准党员民警，特别是领导干部，将教育对象曲限化。党员干部是党风廉政教育的主要对象纵然不错，但仅限于此，就把党风廉政教育的对象绝对化、偏面化了。

 

　　加强公安交警队伍党风廉政和防腐拒变教育，既要通过教育增强党员民警、领导干部廉洁自律意识和执法为民意识，也要依靠广大人民群众的支持和参与，还要给党员民警、领导干部生活环境消毒杀菌，铲除党员民警、领导干部身边滋生腐败的土壤。

 

　　现实中儿子执法、老子说情，丈夫抓违法行为、妻子搞违法勾当等猫鼠同窝、猫鼠成床的例子时有耳闻。党员民警、领导干部自觉不自觉地陷入了恂私枉法的泥潭。只有将廉政教育向广大人民群众广泛渗透，形成人人关心，个个参与反腐倡廉的社会氛围，营造风清气正、卫生无菌的执法环境，才能促进公安交警队伍党风廉政建设，从源头上根治腐败问题。

 

　　教育内容由盲目性向针对性转变。公安交警党风廉政教育经常抓，队伍建设整顿年年搞，但有的单位违纪违规，甚至违法问题照样出，很重要的一个原因就是这些单位在教育内容、制度建设上，缺乏针对性。往往以上几堂党课，组织几项党纪条规学习，签几份责任书作为党风廉政教育的全过程。增强党风廉政教育的实效性，就必须针对不同层次、不同对象、不同岗位，赋于不同的教育内容和制度规范，做到有的放矢。

 

　　对领导而言，一般来说他们所关注的是腐败的形成和预防，所以要以警示教育、群众监督、权力制约为主，使他们警钟长鸣，独慎独思，防微杜渐。

 

　　对党员民警而言，他们所考虑的是利弊得失。所以要以核心价值观教育为主，使他们区分美丑、明谦辩是非、通晓利害。对事故处理岗位要突出司法腐败的预防，强化忠于法律，公正执法的教育；对车辆管理民警，要强规范管理，但民利民服务宗旨教育；对公路巡逻人员要强化文明执勤，和谐管理和公平公正执法的教育。

 

　　教育方式由单一性向多样性转变。随着经济的快速发展和社会的不断进步，人们的思想观念和精神追求也发生了新的变化。过去会议式、课堂式“一锅煮”的单一教育方式已不适应新形势下交警队伍廉政教育的需要。必须与时俱进，不断创新，积极探索适应新形势下交警部门廉政教育的有效方式。

 

　　一是密切与媒体的关系，发挥媒体监督作用。时下，一些单位害怕媒体曝光，担心媒体报喜不足，报忧有余。在这种心态支配下，对媒体敬而远之。真廉政就不能怕媒体挑刺，就要发挥舆论监督的作用，大胆暴露队伍中的问题，从而提高队伍整体的警觉性。更重要的是充分发挥媒体正面宣传教育的优势，树立正面典型，弘扬队伍正气的榜样。

 

　　二是强化警营文化建设，发挥廉政文化引领作用。在警营文化建设上，打造队伍廉政教育的氛围。充分利用廉政警句、廉政版画、廉政歌曲、廉政文章、廉政文艺节目，渲染队伍廉政执法的政治气氛，用廉政文化熏陶人的情操。

 

　　三是健全廉政责任，发挥组织监督作用。廉政建设，组织领导是关键。首先，“打铁还得本身硬”，廉洁的领导班子必然带出廉洁的民警队伍，反之，必然会在问题面前绕道走；其次，“发现问题是政绩”。对当前廉政问题诛连领导的作法，笔者不敢苟同。俗话说“只只栏里有瘦牛。”廉政教育抓得再紧，也难免产生个别生活作风、工作作风腐化堕落的害群之马。发现了问题，罪咎领导，影响前途，谁肯自掘坟墓。所以在一些地方或单位查处腐败问题，雷声大雨点小，甚至大事化小、小事化无，极力遮掩。只有真正体现“发现问题是政绩”的观念，摒弃“摆平问题是能力”的思维，才能强化廉政责任，才能铁心硬手查处违法乱纪案件，才能取得廉政教育的实效。