近日邂逅一位做乡长的朋友，才寒暄两句，就听其连连说“忙”。问其忙什么？答曰：“迎接年终检查”，就匆匆告别。
    朋友的心情可以理解。时下年终将至，有些地方出现“年终检查热”，基层领导忙于应付各类检查，可谓应接不暇、疲于奔命，以至于谈“检”色变。基层为什么怕检查？用他们的话说，不是怕查，而是畏惧接踵而至、纷至沓来的过多的无序检查，因为基层耗不起时间，赔不起精力。更有甚者，一些检查搞形式主义，令人反感。譬如有的检查讲排场、走过场，还要求层层陪同；有的检查习惯于浮光掠影，坐着车子转、隔着玻璃看，满足于听汇报，看材料，不深入发现问题、了解实情；还有的则公开吃、拿、卡、要，检查结束后带着虚假信息、土特产和“红包”满载而归。此类检查有何意义？
    无序的检查热实质上折射了一些单位和部门的党风政风亟待改变。一些行政部门还没有转变政府职能，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，年初部署，年终检查总结，循环往复，不思创新，把求真务实的作风抛到九霄云外。
    必要的检查需要保证质量，为此需要明确检查内容，改进检查方法。譬如，检查既要看好的一面，也要看仍存在问题的一面；既要听事前准备好的汇报材料，也要到生产一线的普通群众中倾听他们的心声；既要到交通方便、建设规模大、成效显著的地方去，也要到边远贫困、生产条件差或工作收效不甚明显的地方去。
    保证检查质量，关键在于检查者的水平。必要的检查还需要创新。这几年有不少地方把相关检查“合并同类项”，减少检查项目；还有的采取不定时间、不打招呼、不下通知的“暗查”方式，自带费用，查完就走，事后公布结果，既了解了真实情况又不给基层添麻烦也不扰民等。这些做法既体现了务实精神，摒弃了形式主义，又能保证各级领导集中精力干实事、求实效。